Werkstudent/in GTM Content & Sales Enablement (m/w/d)

**Erste Content-Rolle bei Northbound. Du machst aus internem Wissen konkrete Inhalte, die unseren Vertrieb stärker und uns sichtbarer machen.** Dazu nutzt du Voice Notes vom Founder, Customer Calls, Produkt-Updates, Pilot-Ergebnisse und Learnings aus Sales-Gesprächen. Das ist keine klassische Social-Media-Rolle, keine Kalender-Verwaltung und kein Performance-Marketing. Es geht darum, jede Woche konkrete Assets zu erstellen, die Sales und Founder tatsächlich nutzen können. **Über uns** Wir bauen KI-Agenten, die Zollanmeldungen automatisieren. Was heute 30 bis 90 Minuten manuelle Arbeit pro Anmeldung kostet - Dokumente sichten, Daten extrahieren, prüfen und in Zollsoftware übertragen - erledigt unser Agent in wenigen Minuten. Was uns ausmacht: * **Echte Kunden, echte Beweise:** Mid-Market und Enterprise zahlen für unser Produkt. Unter anderem Kuehne+Nagel, Stihl, TEDi, Globus Baumarkt und SW Zoll. * **Starker Rückenwind:** VC-finanziert, mit DSV als strategischem Investor. * **Klein, fokussiert, schnell:** 5 Leute mit Impact, ein Office in zentraler Berliner Lage, kurze Wege, viel Verantwortung. Wir haben Kunden, Produktbeweise, Founder-Expertise und klare Sales-Learnings. Was uns fehlt: mehr Sichtbarkeit nach außen und bessere sales-fähige Assets, die wir wiederverwenden können. ## Aufgaben Viele gute Inhalte liegen bei uns bereits intern. Sie sind aber noch nicht sauber verpackt. Du machst daraus jede Woche etwas Brauchbares: * LinkedIn-Posts für unseren Founder, basierend auf Voice Notes, Calls und echten Learnings * Sales Enablement Assets wie One-Pager, Outbound Hooks, Objection Handling und Follow-up Snippets * Website-Content, zum Beispiel neue oder verbesserte Use-Case Sections, Erklärungen und Landingpages * Case Studies und Proof Snippets aus unserer Bestandskundschaft * Einfache Visuals und Carousels in Figma oder Canva Die wichtigste Qualität deiner Arbeit: Northbound soll nach Northbound klingen, nicht nach jedem anderen SaaS-Unternehmen. Erfolg ist Content, bei dem ein Head of Customs oder Head of Supply Chain liest und denkt: **“Die verstehen unser Problem wirklich.”** Was wir vermeiden wollen: generischer KI-Content, der professionell klingt, aber nichts sagt. **Was wir gemeinsam aufbauen** In den ersten Monaten geht es vor allem um: * Einen eingespielten LinkedIn-Rhythmus * Eine kleine Bibliothek an Sales Assets * Ein bis zwei verbesserte Website Use-Case Sections * Erste Case Studies und Proof Snippets * Einen wöchentlichen Content-Rhythmus, der ohne ständiges Anschieben läuft Du musst nicht alles schon können. Aber du solltest gut schreiben, klar denken und Lust haben, dich schnell in ein echtes B2B-Thema einzuarbeiten. ## Qualifikation **Must-haves** * Du bist im letzten Jahr deines Bachelors oder im Master, die Fachrichtung ist zweitrangig * Du hast mindestens 6 Monate Verfügbarkeit, gerne länger * Du schreibst sehr gutes, natürliches Deutsch * Du kannst gut auf Englisch arbeiten und schreiben * Du kannst komplexe Themen klar und konkret erklären, ohne Marketing-Floskeln * Du machst aus roughen Inputs, zum Beispiel Voice Notes, Call-Transcripts oder Produkt-Updates, brauchbare Drafts * Du nutzt KI als Hebel, erkennst aber, wann etwas generisch klingt * Du arbeitest zuverlässig und bringst Dinge zu Ende * Du bist neugierig auf B2B, Startups, Sales und operative Themen Du musst kein Zoll-Experte sein. Aber du solltest keine Angst vor Themen haben, die nicht sofort sexy klingen. Gerade darin liegt der Reiz: Wir arbeiten an echten operativen Problemen, die große Unternehmen wirklich Geld, Zeit und Nerven kosten. **Pluspunkte** * Du hast bereits öffentlich Content produziert, zum Beispiel LinkedIn, Newsletter, Blog oder Website-Texte * Du kannst 2 bis 3 gute Schreibproben zeigen * Du hast erste Erfahrung in B2B, SaaS, Startups, Sales, Marketing oder Kommunikation * Du hast ein gutes Gefühl für klare Visuals in Figma oder Canva ## Benefits * Faire Vergütung von 18 EUR pro Stunde * Office in zentraler Berliner Lage. Kurze Wege, kleines Team, schnelle Entscheidungen. * Flexibilität rund ums Studium. Hybrid mit regelmäßiger Präsenz im Berliner Office, flexible Arbeitszeiten. * Klares Setup: Du bekommst klare Aufgaben, kurze Feedbackwege und echten Einblick in Sales, Produkt und Founder-Kommunikation. Eine längerfristige Zusammenarbeit ist ausdrücklich gewünscht. * Echte Verantwortung ab Tag 1. Du bist die erste Content-Rolle bei Northbound. Du baust auf, statt zu verwalten. * Direkter Zugang zu Founder und Sales. Operativ arbeitest du mit dem Sales-Team, strategischen Input gibt es vom Founder. **_Schick uns:_** 1. CV oder LinkedIn-Profil 2. 2 bis 3 Schreibproben (LinkedIn, Blog, Newsletter, Website. Egal was, Hauptsache aussagekräftig) Kein Anschreiben nötig. **Der Prozess:** 1. 30-min Kennenlerngespräch 2. Kleine Praxisaufgabe 3. Final Call mit dem Founder Find [Jobs in Germany](https://www.arbeitnow.com/) on Arbeitnow